阿普塔集团发布 2023 年企业可持续发展/环境、社会和治理（ESG）报告

全球领先的药物递送、消费品包装配出及保护技术提供商阿普塔集团（AptarGroup, 纽约证券交易所股票代码：ATR）近期发布了2023年企业可持续发展/环境、社会和治理（ESG）报告。此报告重点介绍了阿普塔集团可持续发展战略在全球运营中的重要里程碑及进展，该战略以三大支柱为重点：

关爱--关爱员工、社区和环境，不断减少我们对环境的影响；

协作--与客户、供应商、行业联盟和非营利组织共同创新，为人类和地球带来更好的结果；

循环性--通过应对气候变化和废物危机，帮助行业推进系统性的变革，造福当代人和子孙后代。

"阿普塔在经营业务和提供解决方案时都非常注重环境、社会和公司治理，这为我们带来了强大的竞争优势。我们在环境、社会和公司治理方面的可靠资质和声誉是我们的强大资产。我们是利益相关者愿意与之合作的公司，我们的员工也为在阿普塔工作而感到自豪。我们很自豪能成为行业内的ESG领导者，不断提高可再生能源的采购标准，认证垃圾零填埋工厂，开发更多可回收、可重复使用、可再填充产品和采用更多可持续材料的产品。我要感谢我们遍布全球的阿普塔员工，是他们推动我们向着更可持续的未来迈进。"-- 阿普塔集团总裁兼首席执行官 Stephan B. Tanda

阿普塔集团在推进其全球可持续发展战略关键领域取得了显著进展，部分亮点包括：

97% 的电力来自可再生能源；

86%的运营废物通过再利用、再循环和回收避免了填埋处理；

63%的生产基地通过内部计划获得了垃圾零填埋认证；

连续第四年获得EcoVadis铂金级评级，使我们跻身各行各业125,000多家受评公司中的前1%；

因在整个价值链中对减排做出的贡献，连续第四年跻身CDP（全球环境信息研究中心）供应商参与领导者行列；

与艾伦-麦克阿瑟基金会、世界可持续发展工商理事会等机构合作。阿普塔是 CE100 网络的积极成员，也是联合国全球契约的签署方；

确保为员工提供健全的安全和健康计划，以及大量的学习和发展机会；

在员工资源小组、国际妇女节峰会和年度 “多元化、平等与包容周 ”庆祝活动的推动下，通过加强对 “多元化、平等与包容”（DEI）的关注，营造归属感并庆祝我们多元化的员工队伍。我们正在逐步实现多元化目标，即到 2025 年，阿普塔副总裁及以上级别的所有领导者中至少有 30% 为女性。截至 2023 年底，我们的副总裁及以上级别的领导团队中，女性占 25.4%；

通过捐款和参与当地慈善活动支持我们生活和工作所在的社区，同时支持全球签约组织 CARE® 的妇女经济赋权和应急活动。

阿普塔首席可持续发展官 Beth Holland 解释说, "我们的利益相关者寻求与阿普塔这样的公司合作，因为在这些公司，强有力的ESG战略是企业的当务之急。通过与客户、供应商、行业联盟和非营利组织的合作，我们创造了创新的解决方案，在改善消费者生活的同时，也提高了环境和社会价值。"

阿普塔的《2023年企业可持续发展/环境、社会和公司治理报告》是根据全球报告倡议组织（GRI）的标准编写的。根据ISO 14064-1温室气体排放（1-6类）核算标准，阿普塔就范畴1和范畴2排放获得了SGS do Brasil Ltda提供的 “合理 ”外部论证，就范畴3温室气体排放获得了第三方提供的 “有限 ”外部论证，证明了我们系统和流程的准确性。

阿普塔可持续发展报告.pdf

更多ESG相关信息欢迎访问：https://aptar.com/esg/

关于阿普塔集团
阿普塔集团（AptarGroup，纽约证券交易所上市代码：ATR），是全球领先的药物递送、消费品包装配出和材料科学解决方案的供应商。阿普塔集团尊重环境，致力于更少的能源消耗、零填埋及开发可持续的产品, 并坚信包装行业必须超越“制造/使用/丢弃”的旧有模式，致力于打造新的循环经济。

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